Om 'n doeltreffende, ordelike en veilige werksomgewing te skep vir dieSHANDONG FIN CNC MASJIEN CO., LTDmaatskappy en kliënte van hoë gehalte en tydige produkte en dienste teen 'n laer koste voorsien, volgens die werklike situasie van die maatskappy, het die Omvattende Bestuurskantoor die "Versterking van Arbeidsdissipline, Versterking van Werksdissipline en Versterking van Velddissipline" Regulasies geformuleer. Hierdie regulasie stel duidelike vereistes vir die versterking van die maatskappy se arbeidsdissipline, werksdissipline en dissipline op die perseel. Alle werknemers van die maatskappy moet dit noukeurig lees en streng daarby hou.
Onder andere, om die maatskappy se arbeidsdissipline te versterk, word twee regulasies vir alle werkers voorgestel: om die maatskappy se arbeidsdissiplineregulasies na te kom, effektiewe werksure te verhoog en inligtingslêers oor werknemers se bywoning op te stel. Agt vereistes vir die versterking van werkdissipline word gestel: om die maatskappy se verskeie stelsels, regulasies, prosedures, kennisgewings, vergaderingbesluite en notules na te kom; werkverantwoordelikhede en werkstandaarde te implementeer; streng beplanningsbeheer te doen en werkdoeltreffendheid te verbeter; inligtingsbestuur te versterk; te fokus op produkgehalte en diensgehalte en werkgehalte; nastrewing van maksimum doeltreffendheid; teenkanting teen gedrag wat die maatskappy se belange benadeel; integriteit en selfdissipline. Aandag te gee aan die behoeftes van werknemers. Twee vereistes is gestel vir die versterking van dissipline op die perseel: streng onwettige bedrywighede; verbetering van die werksomgewing en die uitskakeling van verborge gevare.
Hierdie regulasie stel duidelike regulasies en vereistes vir die lewe en werk van alle werknemers. Die Omvattende Bestuurskantoor en die Personeeladministrasie-afdeling organiseer die toesig en beheer van hierdie regulasies om te verseker dat hierdie regulasies geïmplementeer word. Die maatskappy streef daarna om 'n doeltreffende, ordelike en veilige werksomgewing te skep, produkgehalte te verbeter, werkinhoud te standaardiseer en kliënte van hoëgehalte en tydige produkte en dienste met hoër doeltreffendheid te voorsien. Ons sien uit daarna dat alle werknemers hul tekortkominge uitwys.
Plasingstyd: 10 Nov 2021